Treebula behövde en försäljningschef — Devi tillhandahöll rätt person. Efter sex månader valde Treebula att anställa honom direkt, ett tydligt kvitto på en lyckad matchning.
Treebula befann sig i en tillväxtfas och behövde en erfaren försäljningschef som kunde bygga struktur, leda säljarbetet och driva affären framåt.
En traditionell rekryteringsprocess tar tid och innebär risk — fel person på en nyckelroll kostar både fart och förtroende. Behovet var att snabbt få rätt kompetens på plats, med möjlighet att utvärdera matchningen i praktiken.
Devi tillhandahöll en försäljningschef som arbetade i Treebulas organisation från dag ett:
Upplägget gav Treebula det bästa av två världar: kompetensen på plats direkt, och tryggheten att se ledarskapet bevisas i praktiken innan ett anställningsbeslut.
Efter sex månader valde Treebula att anställa försäljningschefen direkt — det starkaste kvittot på att både kompetensen och matchningen var rätt.
Det är så vi ser på rekrytering: rätt person, bevisad i verkligheten, med minimal risk för kunden. När matchningen sitter blir konsulten en naturlig del av organisationen.
Vi hjälper företag att växa genom försäljning, kundservice, rekrytering och affärsutveckling.
